Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Planstelle im Amt für Stadtgrün, Naturschutz und Friedhofswesen dauerhaft zu besetzen:

Abteilungsleiter*in Grünflächenunterhaltung (m/w/d)

Kennziffer: 80AE2021

Ansprechpartnerin:

• Frau Bärbel Seemann, Tel. 381-1319, E-Mail: personal-bewerbung@rostock.de

Die grüne Stadt am Wasser zum Leben und Arbeiten.

Kommen Sie in unser Amt für Stadtgrün, Naturschutz und Friedhofswesen. Knapp 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter planen, bauen und unterhalten die öffentlichen Grün- und Parkanlagen, kümmern sich um die Belange des Natur- und Artenschutzes und betreiben drei städtische Friedhöfe.

Freuen Sie sich auf die Abteilung Grünflächenunterhaltung mit ihren ca. 100 Mitarbeiter*innen als die größte Abteilung des Amtes. Hier wird das Stadtbild der Hanse- und Universitätsstadt Rostock geprägt. 900 Hektar Grünflächen jeglicher Art werden verwaltet, gepflegt und bewirtschaftet.

Prägen Sie als Abteilungsleiter/-in Grünflächenunterhaltung (m,w,d) das grüne Gesicht der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. Zusammen mit Ihren fünf Fachteams beeinflussen Sie nachhaltig das städtische Zusammenleben in den Parks und Grünflächen und sorgen dafür, dass Rostock auch weiterhin grün und lebenswert bleibt.

Das und vieles mehr ist Bestandteil Ihrer neuen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit. Wollen Sie sich dieser Aufgabe stellen? Dann bewerben Sie sich.

Freuen Sie sich auf:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Jahressonderzahlung
• einmal jährlich eine leistungsorientierte Bezahlung
• ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr („Job-Ticket“)
• gezielte Fortbildungsangebote

Aufgabengebiet:

• Zielorientierte Mitarbeiterführung der Arbeitsprozesse sowie der Entscheidungsfindung in den Aufgabenbereichen der Grünflächenunterhaltung
• Finanzplanung und -überwachung, Steuerung der Eigenleistung und Vergabe
• Erarbeiten langfristiger fachlicher und betriebswirtschaftlicher Konzepte zur effektiven Pflege und Entwicklung öffentlicher Grünflächen sowie Sport- und Spielanlagen unter Berücksichtigung der Stadtökologie und des Artenschutzes
• Organisieren der Kontrollen zur Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit im gesamten öffentlichen Grün
• Steuerung der aufgabengerechten und wirtschaftlichen Ausstattung des Amtes mit Fahrzeugen, Maschinen, Geräten und baulichen Anlagen
• aktive Mitwirkung bei der praktischen Berufsausbildung
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie souveräner Umgang im Austausch mit Bürger*innen

Voraussetzungen:

• (Fach-)Hochschulabschluss auf den Gebieten Garten- und Landschaftsbau, Landschaftspflege, Landschaftsarchitektur, Agrar- oder Umweltingenieurwissenschaften
• langjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten
• Erfahrungen in der Grünflächenpflege und im praktischen Naturschutz
• langjährige Führungserfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz
• Fachkenntnisse auf den Gebieten Garten- und Landschaftsbau sowie -gestaltung, Baumpflege und Unterhaltung von Spielanlagen
• Fachkenntnisse in den DIN- Bestimmungen, der VOB und UVGO
• Kenntnisse im Natur- und Artenschutz, sowie der Stadtökologie
• sichere EDV Kenntnisse (Office-Programme, GIS)
• Organisations- und Verhandlungsgeschick, Diplomatie und Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten
• Fähigkeiten im strategischen Denken und Handeln
• Gesetzgebungskenntnisse zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit (BGB § 823 + einschlägige FLL – Richtlinien zu Spielplätzen, Bäumen, Straßen und Wegen)
• Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit

Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe 13 bewertet.

Schwerbehinderte Menschen/ Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Aufgrund der derzeitigen CORONA-Pandemie behalten wir uns vor, die Vorstellungsgespräche mittels Videokonferenz durchzuführen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und/oder Zertifikate, die die geforderte Qualifikation nachweisen, aktuelles Arbeitszeugnis) senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Kennziffer an personal-bewerbung@rostock.de. Die Unterlagen müssen im PDF-Format vorliegen, Bewerbungsanlagen sind in einer Datei zusammenzufügen. Die Gesamtgröße der Dateien darf 5 MB nicht überschreiten.

Die Bewerbungsfrist endet am 02.05.2021.

Bewerbungen in Papierform können innerhalb der oben genannten Frist an die

Hanse- und Universitätsstadt Rostock

Der Oberbürgermeister

Hauptamt, Abt. Personal

18050 Rostock

gesandt werden. Der Umschlag ist mit der deutlichen Aufschrift „BEWERBUNG“ zu kennzeichnen. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr. Weitere Informationen unter www.welcome-region-rostock.de bzw. welcome@region-rostock.de.

gez. Dr. Dirk Zierau